Ask Me Anything

It’s not the first employee who defines a position, but rather a habit: everyone who comes after them follows their example. I look at three things more than experience—can they get work done on their own, can they admit when they don’t know something, and do they hesitate to talk to customers? If these three are present, any technical shortcomings will be resolved within six months.

İlk çalışan bir pozisyonu değil, bir alışkanlığı belirler: ondan sonra gelen herkes onun çalışma biçimini örnek alır. Deneyimden çok üç şeye bakıyorum — kendi başına iş çıkarabiliyor mu, bilmediğini söyleyebiliyor mu ve müşteriyle konuşmaktan çekiniyor mu. Bu üçü varsa teknik eksikler altı ayda kapanıyor.

First, statistics. A linear algebra model will help you understand the concept, but without statistics, you can’t tell if the result is meaningful. I recommend learning in parallel: after you learn each topic, apply it to a small dataset; otherwise, the knowledge won’t stick.

Önce istatistik. Doğrusal cebir modeli anlamana yardım eder ama istatistik olmadan sonucun anlamlı olup olmadığını söyleyemezsin. Paralel öğrenmeni öneririm: her konuyu öğrendikten sonra küçük bir veri setine uygula, yoksa kalıcı olmuyor.